What’s an employer of record (EOR)?

An employer of record (EOR) is a third-party that serves as the legal employer on behalf of another company. The EOR is responsible for employment contracts, payroll, taxes, benefits, and compliance with local labor laws. This lets you hire employees in new markets without setting up new entities. For more, read: What is an EOR?

What’s the difference between a PEO and EOR?

A Professional Employer Organization (PEO) uses a co-employment model, where the company remains the legal employer and must have a local entity. An EOR acts as the legal employer on behalf of the company, managing compliance, payroll, and other employment obligations so companies can hire in countries without establishing an entity. For more, read: PEO vs. EOR: What is the Difference?

What’s included in the USD 599/month platform fee?

G-P’s USD 599/month starting price gives you full access to our Global Employment Platform. We use a flat-rate platform fee rather than charging a percentage of payroll. This fee includes compliant hiring in 180+ countries, automated onboarding, local payroll processing, tax filings, benefits administration, and ongoing legal and HR support.

What’s the total cost of employment beyond the platform fee?

The total cost of employment includes our monthly platform fee, the employee’s compensation, country-specific statutory taxes, and compliance costs. We give you a clear cost breakdown so you always know what you’re paying for.

Does pricing vary by country?

G-P’s USD 599/month platform fee is the same flat rate across all 180+ countries. But each country has its own mandatory government taxes and compliance costs, which are factored into your total cost of employment.

Does G-P offer volume discounts?

Yes, G-P offers flexible volume discounts for scaling teams and enterprise-level growth. Contact us to learn more about a custom pricing plan that fits your needs.

How does G-P EOR compare to the cost of setting up a local entity?

G-P EOR removes the upfront cost of entity setup — which averages USD 75K plus USD 25-60K annual costs — by offering a predictable, flat-rate platform fee starting at USD 599/month.

How does an EOR work?

An employer of record (EOR) serves as the legal employer on your behalf. Your company directs the employees' work while the EOR handles the legal and administrative responsibilities. This opens up international hiring without the need to set up local entities. G-P is continually ranked the #1 EOR by top industry analysts, with 13+ years of global employment experience in 180+ countries.

How is G-P’s EOR solution different?

G-P EOR is purpose-built for the complexities of global employment. We combine 13+ years of experience with our proprietary Global Compliance Engine that automatically applies local labor laws across 180+ countries. Our Global Compliance Engine digitizes country-specific labor laws and regulations to automatically validate employment tasks like contracts, payroll, onboarding, and offboarding. This ensures compliance is applied constantly, and at scale.

How quickly can I onboard an employee with G-P's EOR?

Our AI-guided onboarding flow and proprietary Global Compliance Engine (GCE) allow you to generate a locally compliant contract in seconds and complete employee onboarding in minutes.

Czołowi eksperci w dziedzinie rozwiązań z zakresu usług pracodawcy formalnego

Twórz zespoły międzynarodowe i zarządzaj nimi dzięki G-P EOR

Szybsze wejście na rynek

Od oferty do zgodnego z przepisami procesu wdrażania pracowników w ciągu kilku minut. Zatrudniaj utalentowanych pracowników z całego świata bez konieczności zakładania dodatkowych podmiotów, które spowalniają Twoją działalność.

Globalny dostęp do utalentowanych pracowników

Zwiększ swój zasięg i zatrudniaj utalentowanych pracowników światowej klasy z dowolnego miejsca bez zbędnych kosztów i komplikacji związanych z zakładaniem firmy.

Fuzje i przejęcia

Zintegruj zespoły w trakcie i po zakończeniu transakcji, aby zapewnić płynne przejście do nowego systemu płac i świadczeń przy zachowaniu zgodności z przepisami.

Likwidacja podmiotu prawnego

Zmniejsz nakłady administracyjne i usprawnij przejście z Twoich struktur podmiotów do naszych. Skup się na priorytetach biznesowych – my zajmiemy się kwestiami prawnymi i regulacyjnymi.

Konwersja wykonawców

Zmniejsz ryzyko nieprawidłowej klasyfikacji, przekształcając wykonawców w pracowników zatrudnionych na cały etat, kontrolując koszty oraz zgodność z przepisami.

Relokacja pracowników

Zapewnij pracownikom możliwość przeprowadzenia się za granicę lub przeniesienia do strategicznych projektów – bez konieczności zakładania nowych podmiotów.

System stworzony z myślą o globalnym rynku pracy

Nasze ponad 13-letnie doświadczenie w zakresie globalnego zatrudnienia przyczyniło się do powstania narzędzia G-P EOR, które zapewnia kompleksową zgodność z przepisami oraz lokalną wiedzę, których potrzebujesz, aby móc bez obaw prowadzić działalność na całym świecie.

Dowiedz się więcej

Globalne rozwiązania biznesowe — wersja mobilna

Najważniejsze cechy

System stworzony z myślą o globalnym rynku pracy

Zintegrowane umowy zgodne z przepisami.

Twórz umowy o pracę zgodne z lokalnymi przepisami w kilka sekund w ponad 180 krajach. Nasze autorskie narzędzie Global Compliance Engine jest wykorzystywane na każdym etapie, co pozwala z wyprzedzeniem sygnalizować ryzyko prawne.

Wdrażaj pracowników bez zbędnych opóźnień.

O 87% szybsze przejście od oferty do wdrożenia dzięki samoobsługowym procesom opartym na sztucznej inteligencji, która poprowadzi cię przez cały proces przy minimum pracy ręcznej.

Oferuj konkurencyjne korzyści na lokalnym rynku.

Przyciągaj i zatrzymuj talenty dzięki świadczeniom odpowiadającym lokalnym standardom i przepisom. Najwyższej klasy korzyści dla pracowników. Pełna zgodność z przepisami dla Ciebie.

Koniec z niepewnością w kwestii wynagrodzeń.

Dokonuj prawidłowych płatności w ponad 150 walutach bez ręcznego wprowadzania danych, błędów i zbędnych kosztów.

Lepsze dane do raportów i analiz.

Uzyskaj wgląd w swoje działania w czasie rzeczywistym dzięki spersonalizowanym raportom. Od analizy danych kadrowych po realizację zadań – G-P Assist pomaga Ci szybciej podejmować działania i ogranicza konieczność obsługi ręcznej.

Uzyskaj natychmiastowe wskazówki dzięki G-P Assist.

Uzyskaj odpowiedzi na pytania dotyczące kadr, zatrudnienia i płac w czasie rzeczywistym w ponad 180 krajach, aby uniknąć niepewności i kosztownych błędów.

Funkcje i cennik

Wszystko, czego potrzebujesz, aby zatrudniać na całym świecie

G-P EOR™

$599

na pracownika / miesiąc

Aby uzyskać wycenę dla przedsiębiorstw, skontaktuj się z nami

Zapytanie ofertowe

Zgodna z przepisami platforma EOR

Wdrożenie wspomagane przez sztuczną inteligencję z weryfikacją prawa do pracy

Alokacja i zarządzanie świadczeniami

Kompleksowa administracja płacami

Integracja zarządzania kapitałem ludzkim i dostęp do interfejsów programowania aplikacji

Oferta świadczeń

Agentowe raporty i analityka

Centrum sukcesu i wsparcia klienta

Zespół obsługi klienta

Wsparcie kadrowe pracowników

Wsparcie w trybie 24/7 za pośrednictwem G-P Assist

Opcje dodatkowe

Weryfikacja historii zatrudnienia

Visa Support

Zarządzanie wynagrodzeniem w akcjach lub udziałach

Program wsparcia dla pracowników

Przestrzeń biurowa & sprzęt IT

Zapytanie ofertowe

Często zadawane pytania

Poznaj opinie naszych klientów

" Nasz zespół zgodził się, że spójne podejście do zatrudnienia międzynarodowego jest kluczowe... Sprawdziliśmy różnych partnerów i dla nas najlepszą decyzją była współpraca z G-P. Jesteśmy naprawdę zadowoleni z tego wyboru. "

Daniela Zimmermann

Dyrektor działu kadr w firmie Karger Publishers

" Globalna organizacja zatrudnienia utalentowanych pracowników za pośrednictwem G-P jest równie łatwa, co efektywna. "

Joe Dorant

Starszy dyrektor ds. operacji sprzedaży w Kraft Sports + Entertainment

" Zdecydowaliśmy się na współpracę z G-P po tym, jak pracowaliśmy już z innym formalnym partnerem biznesowym, ponieważ G-P zapewnia nam zaufane wsparcie, którego potrzebowaliśmy w ekspansji globalnej. Ich platforma jest bezpieczna i ułatwia rozliczenia. "

Martha Angle

Wiceprezes globalnego działu kadr w OneStream Software

" Po współpracy z dwoma innymi dostawcami usług formalnego pracodawcy (EOR) przed nawiązaniem partnerstwa z G-P odkryliśmy, że G-P obejmuje swoim zasięgiem najwięcej regionów. "

Paula Im

Starszy menedżer ds. kadr w ProtoPie

Integracje

Łatwe połączenie z dowolnym narzędziem HR

Niezależnie od tego, czy korzystasz z naszych gotowych integracji z wiodącymi platformami do zarządzania kapitałem ludzkim (HCM), organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego i obsługą płac, czy też tworzysz własne połączenie za pomocą naszych interfejsów API – oferujemy infrastrukturę, której potrzebujesz, aby nadać tempo swojej strategii biznesowej.

Zobacz wszystkie integracje

G-P interfejs programowania aplikacji

Proszę obliczyć swoją drogę do światowej klasy talentów

Nasze narzędzie oblicza koszty utworzenia podmiotu, opłaty prawne i zaoszczędzone godziny pracy administratora HR. Proszę zobaczyć rzeczywisty zwrot z inwestycji wynikający z wyboru mądrzejszej i szybszej ścieżki globalnego zatrudniania.

Proszę obliczyć oszczędności

Rozpocznij rekrutację już dziś, wybierając G-P jako swojego globalnego pracodawcę formalnego

Proszę zarezerwować demo

Zyskaj szybkość, zgodność z przepisami i pewność w procesie globalnej rekrutacji dzięki narzędziu G-P EOR